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Aún puedes postular al aporte

Subsidio Protege: ¿Cuándo se realizará el pago correspondiente a septiembre?

Por: Matías Rivera
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Hasta este lunes 20 de septiembre se mantiene disponible el período de postulación al Subsidio Protege, beneficio que entrega un aporte mensual por cada menor de 2 años que esté bajo la tutela del postulante, sea el padre o la madre. 

El subsidio apoya a mujeres que no tienen prestación en sus empleos. Cabe destacar que, a pesar de ser prioritario para las madres, los padres que tienen hijos a su cuidado también pueden postular.

Subsidio Protege
Subsidio Protege

¿Cuándo se paga el Subsidio Protege de septiembre?

Según informó el Sence, quienes postulen entre el 1 y 20 de septiembre, recibirán el primer pago del beneficio el lunes 11 de octubre, mientras que el resto de los montos están agendados de la siguiente forma: 

- Segundo Pago: 11 de noviembre o al siguiente día hábil bancario.

- Tercer Pago: 11 de diciembre o al siguiente día hábil bancario.

- Cuarto Pago: 11 de enero o al siguiente día hábil bancario.

- Quinto Pago: 11 de febrero o al siguiente día hábil bancario.

- Sexto Pago: 11 de marzo 2022 o al siguiente día hábil bancario.

¿Cómo puedo postular al Subsidio Protege?

Según se informa en la página web del Sence, este proceso de postulación, que inició el 1 de septiembre, se mantendrá activo hasta el próximo lunes 20 de septiembre

En caso de que cumplas los requisitos, debes ingresar al subsidioalempleol.cl y hacer clic en "Subsidio Protege". Allí tendrás que seleccionar "postular al subsidio" e iniciar sesión con tu RUT y Clave Única. 

Una vez dentro, tendrás que ingresar los datos solicitados, aceptar la declaración en pantalla y los respectivos términos. Con esto listo, pulsa en "enviar solicitud". La respuesta la recibirás por tu correo electrónico. 

Subsidio Protege
Subsidio Protege

¿Cuáles son los montos? 

Desde el Gobierno informaron que el monto a entregar es de $200.000 para cada padre o madre que cumpla con los pedidos y tenga contrato a jornada completa.

A pesar de eso, se especificó que el pago será proporcional para quienes tengan contrato con jornadas más reducidas. 

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