Subsidio al Nuevo Empleo: Conoce si recibirás un aumento en los pagos
El Subsidio al Nuevo Empleo es un beneficio estatal para quienes hayan firmado contrato laboral en los últimos meses y que cumplan con los requisitos.
Cabe destacar que, para poder recibir el beneficio, se debe tener una remuneración bruta mensual menor a los $1.011.000. Otro de los requisitos es tener declaradas as cotizaciones de pensión y salud desde que se dio inicio al contrato laboral.
Tras los anuncios de la extensión de las ayudas económicas estatales, se espera que durante un período de cuatro meses los pagos del subsidio aumenten bajo ciertos criterios.
Es decir, a partir de octubre todos los beneficiarios del Subsidio al Nuevo Empleo recibirán un aumento en los montos, ya que pasarán a ser beneficiarios del pago automático del IFE Laboral.
Es más, aquellos trabajadores que postulen hasta el 31 de agosto al Subsidio al Nuevo Empleo en www.subsidioalempleo.cl, desde octubre también comenzarán a recibir los pagos del IFE Laboral.
¿Cuáles son los montos contemplados?
Los montos que contempla actualmente el Subsidio al Nuevo Empleo están diferenciados por el sexo y edad del beneficiario, También se considera si se encuentra en situación de discapacidad, entre otras diferenciaciones.
A continuación, se exponen los montos que contempla el beneficio:
-$50.000 mensuales por hasta 6 meses para hombres mayores de 24 años.
-$70.000 mensuales por hasta 6 meses para las mujeres, los jóvenes mayores de 18 años y menores de 24 años, las personas en situación de discapacidad certificada y los beneficiarios de pensión de invalidez.
Tal como se mencionó, cuando comiencen los pagos del IFE Laboral, los montos serán modificados y aumentados.
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A continuación, se exponen los montos:
-50% de la remuneración bruta mensual, con tope de $200.000 mensuales: para hombres mayores de 24 años.
-60% de la remuneración bruta mensual, con tope de $250.000 mensuales: para las mujeres, los jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez.
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