Seguro de Cesantía: estos son los nuevos requisitos para cobrarlo
Durante estos días, el Congreso despacho a ley el proyecto que fortalece el Seguro de Cesantía, con el fin de que se reduzcan los requisitos de acceso a este, el cual está a cargo de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) y busca ayudar a las personas que pierdan su trabajo.
En vista de lo anterior, te contamos cuáles son los cambios al Seguro de Cesantía, en el caso de que estés pensando en optar por acceder a él.
¿Cuáles son los cambios al Seguro de Cesantía?
Los cambios en el proyecto que modificaba la Ley 19.728 establece lo siguiente.
-Disminución de requisitos de acceso: se baja el número de cotizaciones registradas que permite el acceso a las prestaciones con cargo a la cuenta individual por cesantía (CIC) en de 12 a 10 para las y los trabajadores con contrato indefinido o de casa particular y de seis a cinco en el caso de las y los trabajadores con contrato a plazo fijo.
Además, se reduce el número de cotizaciones registradas que permitía el acceso a las prestaciones con cargo al Fondo de Cesantía Solidario (FCS), de 12 a 10, en los últimos 24 meses anteriores al término de la relación laboral.
-Aumento de los beneficios por cesantía con cargo a la CIC, lo cual se realiza impulsando un aumento de la tasa de reemplazo del segundo mes de las prestaciones, pasando desde 55% a 60% del respectivo promedio de remuneraciones.
-Aumento de beneficios por cesantía con cargo al FCS, lo que se traduce en un crecimiento en la tasa de reemplazo del segundo mes del Fondo de Cesantía Solidario y la actualización de los límites inferiores y superiores de las prestaciones para las y los trabajadores con contrato indefinido o de casa particular.
Eso sí, para quienes cuentan con plazo fijo, se agrega un cuarto y quinto giro, para que la tabla de beneficios quede con cinco giros mensuales.
Requisitos en situaciones especiales para cobrar el Seguro de Cesantía
También, el proyecto permitió flexibilizar los requisitos en contextos determinados, como por ejemplo pérdida de empleo en caso de estar en una zona afecta por una catástrofe o a una alerta sanitaria y que implique la paralización de actividades en toda o parte de la región.
En esa situación, lo que se hará es disminuir el número mínimo de cotizaciones registradas que permite el acceso a las prestaciones con cargo a la CIC.
