Nuevo período de postulación al Subsidio Protege: conoce aquí los requisitos
El Subsidio Protege, beneficio que entrega un aporte mensual por cada menor de 2 años que esté bajo la tutela del postulante, sea el padre o la madre.
El beneficio apoya a mujeres que no tienen prestación en sus empleos. Cabe destacar que, a pesar de ser prioritario para las madres, los padres que tienen hijos a su cuidado también pueden postular.
Actualmente, se encuentra otro período de postulación abierto desde el 3 hasta el 20 de junio, puedes postular desde aquí.
Requisitos del Subsidio Protege para padres y madres
Padres y madres necesitaban cumplir con los siguientes requisitos:
- Ser un trabajador beneficiario: Podrán ser beneficiarios las madres trabajadoras, dependientes o independientes, que tengan a su cargo el cuidado de un niño o niña menor de dos años. Alternativamente, los padres trabajadores, dependientes o independientes, que tenga el cuidado personal de manera exclusiva, o aquél que se le haya otorgado el cuidado personal de un niño o niña menor de dos años.
- Que el trabajador(a) esté trabajando, ya sea de forma presencial o en modalidad de teletrabajo, a distancia o mixta.
Cumplir con el siguiente mínimo de cotizaciones:
- Trabajadoras dependientes: tener 4 cotizaciones (Salud y AFP) pagadas en los últimos 12 meses previos a la postulación. Una de estas 4 cotizaciones debe ser del mes previo a la postulación. Ejemplo: Si usted postula en febrero 2021, debe tener pagada la cotización de la remuneración de enero 2021 y al menos otras 3 cotizaciones entre febrero 2020 y diciembre 2020.
- Trabajadoras independientes: haber cotizado como independiente en la última operación renta (2020) con aporte de cotizaciones Total o Parcial, o bien, cumplir con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.
¿Cuáles son los montos del Subsidio Protege?
Desde el Gobierno informaron que el monto a entregar es de $200.000 para cada padre o madre que cumpla con los pedido y tenga contrato a jornada completa. A pesar de eso, se especificó que el pago será proporcional para quienes tengan contrato con jornadas más reducidas.
Síguenos en
