Licencias Médicas: ¿Qué decía el Instructivo del Minsal por contactos estrechos?
![](https://s.13.cl/sites/default/files/styles/manualcrop_850x475/public/programas/articulos/field-imagen/2021-03/a_uno_1216075.jpg.jpeg?itok=rNxfYEvm)
En uno de los momentos más críticos que vive el país por la pandemia del Covid-19, las decisiones de las autoridades del Minsal han sido cuestionadas constantemente por lo poco precisas que han llegado a ser.
Lo último que generó polémica fue una circular de la Subsecretaría de Salud Pública fechada al 19 de marzo del 2021 que explicaba que los trabajadores que sean identificados como contactos estrechos de una persona que haya dado positivo Covid-19, podrá realizar su jornada laboral a distancia. Eso sí, siempre en acuerdo con su empleador.
¿Qué especificaba el Instructivo del Minsal?
El Instructivo que circulaba decía que la decisión se debe adoptar en acuerdo con el empleador correspondiente. En caso de que esto se lleve a cabo, el trabajador debe contactarse con el organismo encargado de entregar la licencia médica para no hacer uso de ésta.
Esto era aplicable para quienes habían dado positivo de Covid-19, sospechosos y contactos estrechos. Sin embargo, la circular no fue bien recibida por los parlamentarios y otras personas del ámbito jurídico.
Debido a esto último, desde el Minsal enviaron un comunicado donde reivindican la información entregada en esta circular.
Comunicado del Minsal
En el documento publicado por el Ministerio de Salud se asegura que, "no vulnera el derecho legal a subsidio de incapacidad laboral de los trabajadores".
"Es importante aclarar que un trabajador que sea considerado caso confirmado con COVID-19, caso probable, sospechoso o contacto estrecho, y que decida no hacer uso de la licencia médica para seguir trabajando de forma remota, mantiene en todo momento su derecho a solicitarla en caso que lo requiera", afirma el comunicado.
Además, se explica que "una persona al ser considerada un caso confirmado con COVID-19, caso probable, sospechoso o contacto estrecho tiene por ley el derecho de hacer uso de una licencia médica durante su periodo de aislamiento obligatorio".
"Los trabajadores que no presentan síntomas podrán no hacer uso del derecho a licencia médica, teniendo la opción de continuar la realización de sus funciones en forma remota, durante su aislamiento obligatorio", indicaron
Para finalizar, mencionaron que "las personas que no presentan síntomas tienen la obligación de aislarse en el contexto de la estrategia de salud pública para contener los contagios".
Síguenos en