Conoce cuál será el incremento

Ingreso Mínimo Mensual: ¿Cuáles son los nuevos montos que se entregarán?

Por: Valentina Blanc
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Aquellos trabajadores que reciben el Ingreso Mínimo Mensual han visto un incremento en los valores entregados en su sueldo. Este aumento se enmarca en la ley de reajuste que depende del Índice Mensual de Actividad Económica (Imacec).

Es importante señalar, a modo de ejemplo, que los empleados mayores de 18 años y de hasta 65 años, recibieron $337.000 en 2021, mientras que los menores de 18 y mayores de 65 años, $251.394.

De igual forma, el ingreso mensual para fines no remuneracionales estuvo fijado en $217.226.

¿De cuánto será el Ingreso Mínimo Mensual en 2022?

Desde el Ministerio de Hacienda y Trabajo entregarán el decreto supremo durante los próximos días donde darán a conocer los nuevos valores del ingreso mínimo mensual. Sin embargo, ya se conocen los valores para los mayores de 18 años y de hasta 65 años.

¿Cómo se sabe esto? A raíz del Imacec de noviembre. Según los datos, el crecimiento del Imacec desestacionalizado correspondiente a noviembre de 2021 creció más de 3%. Esto significa que el crecimiento fue de 6,8%, respecto a mayo de 2021.

Ingreso Mínimo Mensual: ¿Cuáles son los nuevos montos del sueldo mínimo?
Ingreso Mínimo Mensual: ¿Cuáles son los nuevos montos del sueldo mínimo?

Con estas condiciones, el nuevo Ingreso Mínimo Mensual corresponderá a $350.000. Por el contrario, la cifra para los trabajadores menores de 18 y mayores de 65 años será revelado en el decreto supremo.

En tanto, para trabajadores menores de 18 años y mayores de 65 años el monto será de $261.092, mientras que para fines no remuneracionales de $225.606.

¿Cuándo se comienza a pagar este nuevo monto?

Las fechas varían dependiendo al rango etario al que pertenezcan, los trabajadores beneficiarios reciben los nuevos montos del Ingreso Mínimo Mensual a partir del 1 de enero de 2022. Sin embargo, como tales valores fueron publicados en el Diario Oficial el 15 de enero, los sueldos son entregados de manera retroactiva.

De esta forma, los empleadores que entregaban el antiguo monto de $337 mil, a partir de la quincena de febrero (según las fechas de pago de cada empresa) deben pagar la diferencia de $13.000 para llegar a la nueva cifra de $350.000.

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