Gobierno tendría intenciones de extender el IFE Laboral: ¿Hasta cuándo podrían pagar el beneficio?
Al parecer desde el Gobierno tienen en mente seguir entregando el IFE Laboral a las personas que cumplan con los beneficios para acceder a la ayuda.
Según informó el diario La Tercera, el ministro de Hacienda, Mario Marcel, el Ejecutivo tiene intenciones de mantener el beneficio con un foco especial. Esto surgió tras una reunión con diputados y senadores del oficialismo que integran las comisiones de Hacienda.
De igual forma, se aseguró que este beneficio tendrá una particular mirada y que volverá a ser extendido por tres meses más, por lo que llegará hasta septiembre.
¿Se extenderá el IFE Laboral?
Con esta extensión hasta septiembre, el beneficio tendrá ciertos detalles, como, por ejemplo, estará enfocado en mujeres, jóvenes y personas mayores de 55 años, sectores laborales más afectados por la pandemia.
En el caso de las madres, tendrá un plan que incluiría medidas para el cuidado de menores de edad, ya que desde el Ejecutivo consideran que se deben entregar medidas de apoyo para la reinserción laboral.
Según el medio citado, el anuncio será entregado por el presidente Gabriel Boric tras su regreso de Argentina, por lo que la información podría ser dada entre esta semana y la otra.
¿Cómo puedo postular?
Para postular al IFE Laboral a sele.sence.gob.cl y cumplir los siguientes requisitos:
- Presentar un nuevo contrato de trabajo (en el mes de postulación o máximo en el inmediatamente anterior al de postulación).
- Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.011.000).
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
- Respecto al monto del beneficio, los hombres de entre 24 y 55 años reciben el 50% de su remuneración bruta mensual, con un tope de $200 mil mensuales. Mientras que las mujeres, de entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez recibirán el 60% de su remuneración bruta mensual, con un tope de $250 mil mensuales.
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