Fondo de Cesantía Solidario: Extienden beneficios a sexto y séptimo giro
Este viernes, el Gobierno anunció la publicación en Diario Oficial del decreto que establece un sexto y séptimo pago con cargo al Fondo de Cesantía Solidario para los trabajadores que se encuentran sin empleo o con suspensión de contrato, producto de la pandemia.
De esta forma, podrán acceder a este beneficio, aunque no cuenten con los fondos necesarios en su ahorro personal o cuenta individual para cubrir estos pagos, los que activan los giros con cargo al Fondo de Cesantía Solidario.
Para este fondo, la actual ley considera 5 giros, a los que se suman adicionalmente un sexto y séptimo gracias a la flexibilización de las condiciones del Seguro.
Porcentajes de sexto y séptimo pago con cargo al Fondo de Cesantía Solidario
Según se informó por redes sociales, desde el 01 de agosto y hasta el 31 de octubre el quinto pago será al 55% con cargo al Fondo de Cesantía Solidario.
Extendiendo estos beneficios, se establece un sexto y séptimo pago, los que se establecieron al 45% con cargo al mismo fondo.
Para quienes tengan contrato a plazo fijo e indefinido se aumentan los ingresos con un tope máximo $652.956 y mínimo $225.000 para los trabajadores de jornada completa.
¿Cómo se solicita el Fondo de Cesantía Solidario?
Este trámite puede realizarse en cualquiera de las sucursales de la AFC, o si se prefiere, de manera online con una Clave AFC, o si se dispone, con Clave Única. Para esto, se debe adjuntar el documento que acredite la situación de cesantía.
A partir del día siguiente de haber solicitado el beneficio del Seguro de Cesantía, el trabajador debe inscribirse en la Bolsa Nacional de Empleo con un plazo de 96 horas.
¿Cómo se paga?
Los trabajadores recibirán un pago mensual por 3 meses, si se tuvo contrato a plazo fijo o por obra. O bien, de 5 meses, si el trabajador se encontraba con contrato indefinido.
En caso de permanecer cesante, independiente del tipo de contrato que se haya tenido, el trabajador podrá recibir dos giros adicionales.
Estos giros adicionales se entregan excepcionalmente, cuando la tasa de desempleo nacional supera en un 1 punto porcentual el promedio de la tasa de desempleo de los últimos 4 años, como es el caso actual, y no son considerados en el límite de acceso al Fondo de Cesantía Solidario.
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