IFE Laboral: conoce quiénes no pueden obtener el beneficio
El pasado martes 10 de agosto el presidente Sebastián Piñera anunció la creación de un nuevo subsidio mensual: el Ingreso Laboral de Emergencia (IFE Laboral), correspondiente a una ayuda económica directa que busca fomentar la recuperación del trabajo formal.
Este nuevo Ingreso Laboral de Emergencia reemplaza al subsidio al nuevo empleo, y a los requisitos mencionados anteriormente, se suma uno nuevo de acuerdo a Meganoticias: haber estado cesante al menos un mes antes de iniciar el nuevo contrato.
¿Cuáles son todos los requisitos?
- Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación).
- Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.011.000).
- Haber estado cesante al menos 1 mes antes de haber comenzado el nuevo contrato de trabajo por el que se postula al beneficio.
Para poder postular al beneficio, se debe ingresar a www.subsidioalempleo.cl. Al respecto, la ministra Rubilar aclaró que durante el mes de agosto tienen que ingresar a la opción 'subsidio al nuevo empleo', ya que este es el subsidio que existía. Recién a partir de septiembre se comenzará a llamar Ingreso Laboral.
¿Quiénes no pueden acceder al IFE Laboral?
- Las personas que no hayan estado cesantes antes de haber comenzado el nuevo contrato de trabajo por el que postulan al beneficio.
- Las personas que estén recibiendo alguno de los beneficios de la Ley de Crianza Protegida.
- Las personas que tengan los efectos de sus contratos de trabajo suspendidos por la Ley de Protección del Empleo.
- Las personas que trabajen en el sector público.
- Las personas que estén gozando de licencia médica (incluye pre y post natal) al momento de su postulación.
¿Cuáles son los montos contemplados?
Respecto a los montos que contempla este beneficio, la ministra explicó que están “relacionado a su sueldo, y va a depender si usted es uno de los grupos que estamos tratando de potenciar más o no".
En cuanto a los grupos que se buscan incentivar con este beneficio, el primero corresponde a los jóvenes entre 18 y 24 años, las mujeres, las personas con discapacidad y los pensionados por invalidez.
De este modo, la ministra explicó que para este grupo "le vamos a convertir lo que era el subsidio del nuevo empleo que existía de antes de $70 mil mensuales a el 60% de la remuneración bruta mensual", agregando que esto está contemplado con un tope de $250 mil.
En tanto, los hombres mayores de 25 años y menores de 55 años, podrán recibir el 50% de la remuneración brutal mensual con un tope de $200 mil mensual.
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