Aguinaldo de Fiestas Patrias: ¿Cuál es el monto que recibirán los empleados públicos?

Las próximas Fiestas Patrias están a la vuelta de la esquina, lo que también significa que se entregará el tan esperado aguinaldo por parte del Gobierno.

Lo anterior significa que este 2023 serán beneficiarios los pensionados del Instituto de Previsión Social (IPS) y los trabajadores del sector público.

Este aguinaldo se entregará a los empleados que, al 31 de agosto del año 2023, se desempeñen de planta o a contrata en organismos públicos, según lo informado en el artículo 8 de la Ley N°21.526 promulgada en diciembre del 2020. 

¿Qué montos de aguinaldo recibirá el empleado público?

Según se informó, los montos serán los siguientes: 

- Los trabajadores con renta líquida igual o inferior a $943.703, recibirán un aguinaldo de $81.196.

- Los trabajadores con renta líquida superior a $943.704, recibirán un aguinaldo de $56.365.

Este dinero es de libre disposición, por lo que no debe estar preocupado por algún descuento en su sueldo. 

Con respecto al monto que tendrá este año el aguinaldo de Fiestas Patrias para pensionados, IPS informó que éste alcanzará los $23.261. A eso se suma los $11.933 por cada carga familiar que esté acreditada hasta el 31 de agosto de 2023.

¿Qué pasa con los privados?

En el caso de las empresas privadas, ellos no están obligados a entregar dinero a sus empleados. Sin embargo, un trabajador del sector privado puede recibir dinero cuando: 

- Esté contemplado en su contrato de trabajo.

- Exista un contrato o convenio colectivo donde el aguinaldo esté incorporado como cláusula.

Por otra parte, este beneficio se puede convertir en un derecho adquirido, luego de un acuerdo tácito entre ambas partes aunque no esté estipulado en el contrato laboral. 

Lo anterior se ve, por ejemplo, en:

- Que el beneficio se dé en forma permanente en el tiempo y durante un período significativo.

- Que haya voluntad de las partes.

- La modificación no puede referirse a materias reguladas por ley o de casos en que expresamente la ley ha requerido una modificación del contrato de trabajo

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