¿12 minutos o 1 hora menos? Así se debe aplicar el nuevo sistema de 44 horas de trabajo

La ministra del Trabajo, Jeannette Jara, despejó todas las dudas sobre la iniciativa del Gobierno del Presidente Gabriel Boric.

El próximo viernes 26 de abril comenzará a regir la ley que impulsó el Gobierno del Presidente Gabriel Boric sobre las 40 horas laborales. Disminuirá de manera progresiva hasta el 2028, por lo que este año serán 44 horas de trabajo.

Recordemos que actualmente la mayoría de los chilenos y las chilenas están 45 horas en sus espacios laborales. Lo que concreta la iniciativa es disminuir 60 minutos por año, llegando hasta las 40 en el 2028.

Muchos se han preguntado cómo se implementará esta ley. Algunas empresas querían optar por bajar 12 minutos por días la carga laboral, otros sumar aquella cifra al horario de almuerzo o, en definitiva, disminuir una hora en un día acordado entre el empleado y el empleador.

44 horas: ¿Cómo se debe aplicar la nueva ley laboral?

La ministra del Trabajo, Jeannette Jara, salió al paso de la polémica y detalló cómo debe aplicarse la nueva ley laboral de 44 horas laborales.

De acuerdo a las palabras de la jefe de cartera, los empleadores tienen la obligación de bajar una hora menos en un día laboral, descartando totalmente la teoría de los 12 minutos por jornada.

“En relación al tiempo en el cual o la forma en la cual está proporcionalidad que establece la ley se expresa, cuando no hay acuerdo, es en una hora por año, por eso es en proporción. Aquellos que están pensando unilateralmente en disminuir esto en minutos van a tener que buscar una solución de acuerdo a la ley y a lo que el dictamen establece: una hora menos al día“, dijo Jara ante los medios.

Síguenos en