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El Subsidio a la cotización de trabajadores jóvenes corresponde a un aporte mensual para jóvenes de entre 18 y 35 años que tengan contrato y cumplan con los requisitos establecidos.
Este aporte tiene como objetivo mejorar las condiciones previsionales de los jóvenes trabajadores.
Va dirigido a trabajadores contratados de entre 18 y 35 años que cumplan con los siguientes requisitos:
-Tener una remuneración igual o inferior a 1,5 ingresos mínimos mensuales.
-Registrar menos de 24 cotizaciones en su AFP, continuas o discontinuas.
-Tener las cotizaciones de seguridad social pagadas o declaradas (cotización de AFP, de salud y de accidentes del trabajo).
En caso de resultar beneficiario, el subsidio se mantendrá hasta que el trabajador o la trabajadora cumpla la edad límite, o hasta completar las primeras 24 cotizaciones.
No obstante, se suspenderá el pago si:
-Su remuneración sube por sobre 1,5 ingresos mínimos antes del 13º mes de recibir el beneficio.
-Su sueldo aumenta por sobre dos ingresos mínimos en cualquier tiempo.
-Si una o más de sus cotizaciones de seguridad social no figuren pagadas o declaradas.
Se trata de un aporte mensual de $20.000, equivalente al 50% de una cotización previsional calculada sobre un ingreso mínimo.
Las personas que cumplan con los requisitos, pueden revisar con el RUT si es que califican para acceder al pago del Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes.
Para ello, se debe ingresar al sitio web oficial haciendo clic acá, anotar el RUT y proceder a la opción “consultar”.
Una vez que se ingresa al sistema, se determinará si es que se cumple o no con la edad requerida y con el mínimo de cotizaciones solicitadas para la postulación.
