Seguro de Cesantía: qué condiciones debo cumplir para cobrarlo

El Seguro de Cesantía es un derecho al que pueden acceder a los afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), los que hayan quedado cesantes de manera voluntaria o por interrupción de su contrato de parte de los empleadores.

Para poder acceder a este beneficio, se deben cumplir algunos requisitos, que pasamos a recordar a continuación:

-Trabajadores que hayan quedado cesantes por causas voluntarias o involuntarias, que hayan tenido un contrato indefinido, a plazo fijo, por obra o servicios y que esté regulado por el Código del Trabajo, Estatuto de Asistentes de Educación Pública o se desempeñe como trabajador o trabajadora de casa particular. 

-Que el contrato laboral haya comenzado desde el 2 de octubre de 2002 en adelante.

-Si el contrato laboral es anterior al 2 de octubre de 2002, el trabajador o trabajadora debe haberse afiliado voluntariamente a la Administradora de Fondo de Cesantía (AFC). Aplica también para el Estatuto de Asistentes de la Educación Pública, y trabajadores y trabajadoras de casa particular.

-Para el contrato indefinido o trabajadora de casa particular: contar con al menos 10 cotizaciones continuas o discontinuas antes del término de la relación laboral, con uno o más empleadores.

-Para contrato a plazo fijo, obra o servicio determinado: cinco cotizaciones continuas o discontinuas, con uno o más empleadores.

¿Qué pasa si no cumplo con los requisitos para el Seguro de Cesantía?

En ese sentido, lo que se puede hacer es solicitar el Subsidio de Cesantía, el cual es pagado por el Instituto de Previsión Social (IPS) o por las cajas de compensación.

¿Qué debo hacer para cobrar el Seguro de Cesantía?

-Ingresar a la sucursal vitual de AFC (pincha aquí) con RUT o NIC y clave de acceso personal o también con Clave Única.

-Una vez dentro de su sucursal virtual, se debe presionar en la pestaña que dice "Cobro del Seguro".

-Posteriormente, elegir la opción "Solicitud en Línea", presionar el botón "Cobrar Seguro de Cesantía" y rellenar el formulario con la información solicitada.

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