Seguro de Cesantía: ¿Qué beneficios podrían sumarse con el retiro acotado?
- Por: Matías Llanca Muñoz
El Gobierno del Presidente Gabriel Boric ingresó ayer el proyecto alternativo de retiro de fondos de pensiones, denominado como "retiro acotado", iniciativa que sirve como respuesta al quinto retiro discutido en la Cámara y que tendría repercusiones en el seguro de cesantía.
El beneficio, primero, estaría dirigido a las personas que tengan dinero en sus cuentas de AFP, y que quieran destinar hasta un 10% de ellas al pago de deudas financieras, pago de servicios básicos, de un crédito hipotecario o reclamar pagos de pensiones adeudadas, entre otros ítem.
No obstante, el ministro de Hacienda, Mario Marcel, indicó que también esta medida tendría por finalidad poder flexibilizar el acceso al seguro de desempleo en caso de cesantía.
Conoce cuáles serían los cambios en el Seguro de Cesantía
De ser aprobado el proyecto de ley ingresado por el Ejecutivo, se flexibilizarían las disposiciones para acceder al Seguro de Cesantía, además de mejorar sus prestaciones. Según la iniciativa, más personas podrían acceder a estos beneficios cuando estén en situación de desempleo.
Entre los beneficios estarían:
- Se aumenta el porcentaje de remuneración de referencia que podrán ser retirados en cada giro, para los meses tercero y siguientes.
- Se flexibilizan las condiciones de acceso a los dineros de la cuenta individual, eliminando el requisito de cotizaciones previas.
- De forma transitoria, se reducen los requisitos para acceder al "Fondo de Cesantía Solidario", el cual está dirigido a los trabajadores que no posean mucho dinero en sus cuentas.
Para esto, se reducirá el requisito de tener 12 cotizaciones en los últimos 24 meses a tres cotizaciones continuas en los últimos tres meses previos al término del contrato, o bien seis cotizaciones en doce meses, con las dos últimas continuadas y del mismo empleador.