Puedes ganar hasta 1,7 millones de pesos: Carabineros ofrece casi 80 puestos de trabajo para civiles
Carabineros de Chile dio a conocer que están en busca de nuevo personal civil para la institución. Son cerca de 80 puestos que se necesitan para diversas ramas.
Los cargos se reparten entre personal técnico, profesional y administrativo. Todo esto con el fin de liberar a personal de las oficias para que puedan realizar labores policiales y operativas.
Los sueldos de estos trabajos van desde los 700 mil persos hasta 1 millón 700 mil, por diferentes labores que pueden ser secretaria, garzones, peluqueros, analistas criminales entre otros.
Estos son los puestos que buscan en Carabineros
- Asistente Guardia (Técnico)
- Contador/a General (Técnico)
- Secretario/a Administrativo
- Administrativo Oficina De Partes
- Auxiliar Contable Administrativo
- Administrativo
- Operador/A Fono Drogas Administrativo
- Administrativo Oficina Ordenes Judiciales
- Archivero/a Administrativo
- Estafeta Administrativo
- Administrativo Oficina Operaciones
- Bodeguero/a Administrativo
- Garzón/a Administrativo
- Servicio Mantención Cuarteles Administrativo
- Peluquero/a Administrativo
- Digitador/a Administrativo
- Conductor/a Administrativo
- Administrativo Gestión Adm. Y Secc. Informaciones
- Operador/A Telefónico Administrativo
- Cocinero/A Administrativo
- Auxiliar Servicios Menores Administrativo
¿Cómo postular a los cargos que ofrece Carabineros?
Las personas que estén interesadas en sumarse al proceso deberán adjuntar losantecedentes del cargo al que se postula a la dirección de correo electrónico postulaciones.cpr@carabineros.cl hasta el miércoles 7 de febrero a las 23:59 El asunto debe ser "2024.EMPLEOS_CPR_C-01-2024".
¿Hay requisitos para postular a los trabajos de Carabineros de Chile?
Sí, para postular a los trabajos en Carabineros de Chile debes cumplir con algunos requisitos
- Ser chileno.
- Haber cumplido con Ley de reclutamiento en el caso de los hombres.
- Salud física y psíquica compatible con las funciones correspondientes.
- Acreditar la especialidad, conocimientos o preparación para el cargo de interés con documentos.
- No haber cesado de un cargo público ante una calificación deficiente, medida disciplinaria. (Salvo que hayan transcurrido cinco años desde la expiración).
- No estar inhabilitado para el ejercicio de cargos públicos o estar condenado por crimen o simple delito.
- No poseer antecedentes policiales y/o penales