Ley 40 Horas: Estas son las personas que no tendrán reducción de jornada laboral según la Dirección del Trabajo

La nueva ley reduce la jornada laboral semanal en Chile de forma gradual, pero hay trabajadores cuyo horario no podrá ser modificado.

Este viernes 26 de abril comenzó a regir la Ley 40 Horas, iniciativa que reduce la jornada laboral en Chile.

Según la Dirección del Trabajo, la jornada debe disminuir de 45 a 40 las horas de trabajo a la semana. Esto ocurrirá de forma gradual: Desde este viernes se debe reducir la jornada a 44 horas semanales. Luego se reducirán a 42 horas en 2026 y ya para el año 2028 deberán regir las 40 horas de trabajo semanal. 

La reducción de la jornada laboral deberá efectuarse de común acuerdo entre empleador y trabajador.

Si este acuerdo no existe, se debe descontar una hora íntegra en uno de los cinco días de la jornada laboral y no en una cierta cantidad de minutos divididos en distintos días de la semana.

Si hay personas que trabajan seis días a la semana, el descuento debe ser de 50 minutos un día de la semana y 10 minutos durante otro día de la misma semana.

Ley 40 Horas: Quienes no tendrán reducción de jornada 

La nueva normativa es aplicable para todos los trabajadores y trabajadores cuya relación laboral se encuentra regulada por el Código del Trabajo.

Sin embargo, la Ley 40 Horas no se aplica a las y los funcionarios públicos ni tampoco a las y los trabajadores que tienen contrato de honorarios.

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