¿Cuándo comienza a regir la Ley 40 horas?

En abril de este año se publicó en el Diario Oficial de la República la ley que aplicará una relevante moficiación al código del Trabajo, reduciendo el número de horas semanales de 45 a 40. 

La Ministra del Trabajo y Previsión Social , Jeannette Jara,fue de las primeras en celbrar este hito, compartiendo a través de su cuenta de Twitter la imagen que da cuenta de la noticia legislativa. "Por los derechos laborales y las conquistas históricas de las y los Trabajadores", expresó la Secretaria de Estado. 

Tan solo una hora más tarde, el Presidente Gabriel Boric, retuiteó el post de Jara, agregando que "se conreta un paso más en la construcción de un Chile con más bienestar para trabajadoras y trabajadores".

 

 

¿Cuándo comienza a regir la Ley 40 Horas?

La nueva ley que reduce las horas semanales de la jornada laboral permite a las empresas su implementación gradual en un plazo máximo de 5 años.

La implementación gradual de la Ley 40 Horas se puede llevar a cabo de la siguiente manera:

• Un año después de la entrada en vigencia de la ley: la jornada laboral se reducirá de 45 a 44 horas semanales.
• Tres años después de la entrada en vigencia de la ley: la jornada laboral se reducirá a 42 horas semanales.
• 5 años después de la entrada en vigencia de la ley: la jornada laboral se reducirá a 40 horas semanales.

Cabe señalar que las empresas tienen la posibilidad de adelantar la implementación de la reducción de las horas laborales a la semana. 

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