Aguinaldo Fiestas Patrias 2023: ¿De cuánto será el monto?

Se acercan las celebraciones de las Fiestas Patrias 2023, festividad que además llega acompañada del esperado aguinaldo entregado por el Instituto de Previsional Social (IPS).

Este aporte económico entregado en el mes de septiembre está destinado a diferentes sectores de la población, cuyo monto podría variar dependiendo de las cargas acreditadas que registren los beneficiarios.

¿Quiénes recibirán el aguinaldo de Fiestas Patrias 2023?

Según detalla información oficial de IPS, serán beneficiarios del aguinaldo de Fiestas Patrias de este año aquellos que, al 31 de agosto cumplan con los siguientes requisitos:

- Pensionados o pensionadas que tengan una Pensión Garantizada Universal (PGU) o una Pensión Básica Solidaria de Invalidez (PBSI).

- Pensionado o pensionada del Instituto de Seguridad Laboral (ISL).

- Pensionados o pensionadas de leyes de Exonerados Políticos.

- Pensionados o pensionadas de las Mutualidades de Empleadores.

- Pensionados o pensionadas de las ex cajas de previsión y ex Servicio de Seguro Social (INP, actualmente IPS).

- Pensionados o pensionadas de reparación: Ley N° 19.992 (Valech).

- Pensionados o pensionadas de AFP o compañías de seguro que, al 31 de agosto de 2022, además reciben el beneficio de PGU, el Aporte Provisional Solidaria (de Vejez o de Invalidez) o pensiones mínimas con Garantía Estatal.

- Beneficiarios y beneficiarias del Subsidio de Discapacidad.

 

¿De cuánto será el monto del aguinaldo este año?

Este 2023 el aguinaldo de Fiestas Patrias alcanzará los 23.261 pesos para cada pensionado.

Dicho monto, incrementará a 11.933 por cada carga acreditas; hasta el 31 de agosto.

Importante: los empleadores no están obligados a otorgar aguinaldos a sus trabajadores; no así con las gratificaciones, que sí son obligatorias.

Asimismo, los trabajadores que pertenezcan al sector privado, pueden tener derecho a recibir aguinaldo de Fiestas Patrias en estos dos casos:

- Esté contemplado en su contrato de trabajo.

- Exista un contrato o convenio colectivo donde el aguinaldo esté incorporado como cláusula.

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