Felipe Tobar responde: ¿La IA podría reemplazar algunos puestos de trabajo?
- Por: Estefani Petersen
En esta oportunidad conversamos con Felipe Tobar Ingeniero Eléctrico. Doctor en Procesamiento de Señales y actualmente Profesor Asociado de la Universidad de Chile.
Felipe es uno de los expositores de Congreso Futuro 2024 y el tema central de su exposición será: “Construyendo algoritmos más justos: el desafío de incorporar criterios humanos en la inteligencia artificial”.
Felipe Tobar se refiere a los riesgos de perder algunos puestos de trabajo por la Inteligencia Artificial
Una de las dudas que surgen respecto a la inteligencia artificial es que podría reemplazar algunas profesiones o puestos de trabajo, al respecto, Felipe Tobar hizo un análisis en dos dimensiones.
La primera es una visión macroscópica.
“En términos de la sociedad, cómo nos hacemos cargo de la obsolescencia del trabajo y yo soy optimista al respecto, al punto de sonar ingenuo, y digo si hay herramientas que están permitiendo reemplazar algunos trabajos, entonces, como sociedad deberíamos identificar cuáles son las labores en las que nos enfocamos los humanos, y esto no solamente la inteligencia artificial, es de cualquier revolución industrial. Seguramente ahora tenemos mucho menos zapateros que hace 100 años porque con las máquinas que tenemos es mucho más fácil hacer zapatos y en algún momento, probablemente la gente dijo la máquinas van a reemplazar a los zapateros y hubo ahí un punto de inflexión crítico, pero ya lo resolvimos, entonces, como sociedad vamos a tener que adaptarnos y entender que hay disciplinas que cada vez van a ser menos necesarias, pero al mismo tiempo se van a crear otros puestos de trabajo en el largo plazo.”
A nivel microscópico sobre lo que pasa con el individuo dice “creo que tenemos que tener un acompañamiento fuerte de nuestras autoridades, políticos, parlamentarios y todos los tomadores de decisión, de qué va pasando con las labores de las personas cuyo trabajo es instantáneamente reemplazado y para eso tenemos que tener programas de educación continua y de reespecialización de los trabajadores” destacó.